За увольнение пожилых сотрудников работодателя ждет уголовное наказание

13 Сентября 2018

Соответствующие поправки были предложены в рамках пенсионной реформы. 13 сентября палата рассмотрит инициативу в первом чтении. Сообщается, что максимальное наказание составит 200 тысяч рублей для должностных лиц, или в виде зарплаты работодателя на 18 месяцев. Возможна замена данного наказания на исправительные работы сроком не более 360 часов.

Связано это с печальной статистикой, согласно которой увольнения людей предпенсионного возраста являются массовыми. Если правки вступят в силу, то такие случаи сведутся практически к нулю. 

Также не обошли стороной проблему увольнения беременных женщин и женщин находящихся в декрете.
«Председатель Правительства напомнил, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, сейчас наказывается Уголовным кодексом. По данным судебного департамента Верховного суда РФ, в 2017 году за дискриминацию беременных в России было осуждено два человека. То есть это предупреждение всем работодателям действует», — заявил глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Все новости »

Предыдущая новость Следующая новость